管理学博士

中南财经政法大学工商管理学院副教授，硕士生导师

主讲课程：

《组织行为学》、《领导学》、《战略管理》、《人力资源开发研究》

学术领域：

组织行为与人力资源开发、企业战略管理

研究成果：

在《中国工业经济》、《经济管理》、《农业经济问题》、《人口、资源与环境》等学术期刊上发表多篇论文。

部分学术论文：

1．“农超对接”实施条件与模式分析，《农业经济问题》，2011 (2)，ISSN1000—6389。合著序一。

2. 企业政治战略与经济绩效：基于合法性视角, 《中国工业经济》,2010（10），ISSN 1006-480X。合著序一。

3. 中国企业国际化扩张驱动因素研究，《经济管理》，2010 （7），ISSN 1002-5766。合著序一。

4．组织支持感、集体自尊与组织承诺关系的实证研究，《经济管理》，2008（13），ISSN 1002-5766。合著序一。

5．人力资本产权效应与经济增长的实证分析 , 《中国工业经济》，2007（9），ISSN 1006-480X。合著序一。

6．基于供需平衡的农民非农就业模式探析，《湖北大学学报》（哲学社会科学版），2007（6），ISSN：1001-4799。合著序一。

7. The Strategic Choice of Market Entry Mode in Retail Internationalization,《Proceedings of 2004 International Conference on Management Science & Engineering》，2004. 哈尔滨工业大学出版社，ISBN 7-5603-1855-X.

8. Exploration of Science Parks， Chinese Journal of Population Resources and Environment, 2005，Vol.3, No.1,ISSN 1004-2849.

9. OCB理论对服务质量管理的启发，《中国人力资源开发》，2005（7），ISSN 1004-4124.

10. 企业成长的“环境－资源”平衡战略，《中国人口、资源与环境》，2004(3), ISSN 1002-2104.